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11/03/2014

PROGETTO "PASSARE DAL LAVORO AL PENSIONAMENTO" - TERZA EDIZIONE

Un progetto formativo per mettere in campo le competenze, le idee, i progetti degli over 50 in attività concrete e di utilità sociale


Progetto formativo dal lavoro al pensionamento - terza edizione - Anno 2014

Finanziato da Senior Capital, Central Europe, Unione Europea e Regione Liguria, parte il progetto formativo "Passare dal lavoro al pensionamento" - terza edizione - , un percorso finalizzato a mettere in campo, in attività concrete e di utilità sociale, le competenze, le idee, i progetti degli over 50.

Presentati a Rapallo i risultati del percorso

Sono stati presentati Giovedì 12 Giugno 2014, a Rapallo, i risultati del progetto "Dal lavoro al pensionamento", effettuato nei corsi avviati, in via sperimentale, in tre distretti sociosanitari della Regione Liguria (DSS 14 Tigullio, DSS 12 Val Bisagno e DSS 18 La Spezia).

Il corso - primo step di un percorso virtuoso che svilupperà partecipazione attiva dei cittadini senior alla vita della città in collaborazione con la Pubblica Amministrazione - ha visto la partecipazione di pensionati e pensionandi con l'obiettivo di promuovere ed implementare il loro capitale sociale attraverso lo sviluppo di idee/proposte progettuali da rendere operative attraverso uno Sportello/Banca delle idee/competenze che sarà affidata alle Associazioni del territorio attraverso una Manifestazione di Interesse.

Programma dei percorsi formativi

Sono previsti 8 moduli didattici nell'ambito dei quali verranno affrontati le seguenti tematiche:

  1. Modulo 1 - Team building: "Gli obiettivi, i partecipanti e le attività del percorso". Verranno illustrate le finalità e le attività del percorso con particolare attenzione all'analisi dei bisogni e delle aspettative dei partecipanti
  2. Modulo 2 - "Anziani protagonisti: l'invecchiamento attivo nella società moderna". I partecipanti verranno sollecitati a riflettere sulle mutate condizioni quantitative e qualitative della popolazione anziana e sulle ripercussioni che, nelle singole esistenze, possono comportare, così da arrivare a modificare di conseguenza atteggiamenti e comportamenti in funzione di una piena realizzazione di sé anche, e soprattutto, negli anni della cosiddetta "vecchiaia"
  3. Modulo 3 - "La sfida dell'invecchiamento attivo e dell'intergenerazionalità". Si rifletterà sulle dimensioni psicologiche, cognitive e sociali dell'invecchiamento, acquisendo sensibilità sui cambiamenti personali e familiari e promuovendo l'invecchiamento attivo e la ricostruzione di legami tra le generazioni
  4. Modulo 4 - "La definizione dei progetti di sviluppo delle competenze personali e di lavoro (project work)". Attraverso adeguati strumenti di analisi e valutazione in materia di progettazione, i partecipanti verranno stimolati a sviluppare le proprie competenze personali e di lavoro, ma soprattutto le proprie attitudini e aspirazioni, trasformandole in idee progettuali realizzabili
  5. Modulo 5 - "La cittadinanza attiva e le opportunità del volontariato sul territorio". Verranno forniti elementi di conoscenza e di riflessione sul ruolo del volontariato e della cittadinanza attiva, trasmettendo ai partecipanti un quadro conoscitivo di tutte le realtà e opportunità esistenti sul territorio
  6. Modulo 6 - "Fare impresa sociale e cooperativa: le competenze necessarie". Verranno proposti spunti di conoscenza e valutazione sulle opportunità offerte dalla realtà del Terzo Settore nei territori di riferimento, con particolare attenzione alla cooperazione e all'impresa sociale, valutando le competenze necessarie per agire con efficacia in tali contesti
  7. Modulo 7 - "La risposta del territorio: la sperimentazione dello Sportello delle competenze e delle disponibilità dei Senior in una prospettiva di intergenerazionalità". L'obiettivo è collegare il percorso formativo "Dal lavoro al pensionamento" alla prevista sperimentazione di Sportelli sul territorio finalizzati alla valorizzazione del capitale sociale dei Senior
  8. Modulo 8 - "La definizione e l'implementazione dei percorsi di sviluppo personale". Verranno valutate le idee progettuali sviluppate dai singoli partecipanti, confrontandole con i Referenti Istituzionali e Sociali del territorio di riferimento interessati a raccoglierle in una prospettiva di possibile realizzazione.

I corsi attivati

Partono i 3 percorsi formativi ubicati ciascuno in un Distretto sociosanitario delle seguenti ASL del territorio ligure: ASL 3, ASL 4 e ASL 5.

Informazioni

Auser Liguria - Via Balbi 25/1, 16126 Genova - tel: 010.2531046 - email: federica.gilardi@auserliguria.it

Sito web del progetto: http://www.seniorcapital.liguria.it/


Edizioni precedenti del progetto "Passare dal lavoro al pensionamento": approfondisci...





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